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千人帮千企丨办招聘引才、给补贴激励 长沙县着力解决企业“用工难” 开始下载

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千人帮千企丨办招聘引才、给补贴激励 长沙县着力解决企业“用工难” 简介

  (11月18日上午,150家企业汇聚湖南机电职业技术学院进行现场招聘。)

  星辰在线日讯(星辰全媒体记者 柳佳路)11月18日上午,150家企业汇聚湖南机电职业技术学院进行现场招聘,这是自长沙县“千人帮千企百日大行动”启动以来,为解决企业突出反映的“用工难”问题,推出的系列惠企活动之一。

  据了解,在前期“千人帮千企百日大行动”中,长沙县派出的帮扶小分队对全县227家企业进行走访和问题收集,企业“用工难”问题成为很多企业最迫切需要解决的问题之一。为切实解决这一问题,长沙县对点施策,还出台了系列补贴政策,开展专项活动,切实助力企业引才招工。

  上午9点多,湖南机电职业技术学院操场上人声鼎沸,来招聘的企业大多是长沙县、长沙经开区的工程机械、电子信息等主导产业相关企业,刚好跟机电职院的学生专业对口,不少学生拿着简历应聘。

  “公司计划明年扩建新的厂房,预计会有100多个用工缺口。”长沙中联恒通机械有限公司位于长沙县榔梨工业园,以工程机械主机及配套件生产为主营业务,其人力资源主管李小艳告诉星辰全媒体记者,目前公司在设备维修、装备钳工、电工、调试工等岗位用工需求较大。

  “一方面企业间的竞争加剧,另一方面求职者的选择增加,期望越来越高,企业的用人成本也越来越大。”李小艳说,这次政府组织的专项招聘及相关政策正好抓住了企业招工“痛点”,既为企业搭建了人才对接平台,能够有针对性地和专业对口学校对接,又提供政策补贴,增加了企业吸引力。

  长沙县经信局党组成员、副局长刘刚介绍,接下来,长沙县“千人帮千企”还将陆续开展定期、专场、校园招聘等各类招聘会共36场,搭建起企业与人才、劳动力对接的平台,缓解“用工难”问题。

  招聘会当天,各企业及求职学生还领到了一份“千人帮千企”助力企业引才招工的实施方案。长沙县人社局党组成员、副局长周艳介绍,在整合市县已有的人才政策基础上,长沙县更新增了系列激励补贴政策,为企业招工增添吸引力。

  (对企业从长沙经开区、长沙县范围之外引进高级技师、技师,签订三年以上劳动合同且连续工作满一年的,分别给予企业1000元/人、600元/人的引才补助。以上图均由 星辰全媒体记者 柳佳路/摄。)

  新增的补贴政策里,对企业从长沙经开区、长沙县范围之外引进高级技师、技师,签订三年以上劳动合同且连续工作满一年的,分别给予企业1000元/人、600元/人的引才补助;按在企业连续工作满六个月的高校毕业生数量,给予企业500元/人的补助;每培养一名高级技师、技师和高级工,分别给予企业2000元、1000元、500元的补助;企业建立市级以上技能大师工作室,及引进“中华技能大奖”“全国技术能手”及相当层次奖项的高技能人才分别另给予不超过10万元、25万元/人的配套奖励(单个企业奖励最高不超过50万元);企业招用高校毕业生、贫困劳动力、就业困难人员及组织开展职工技能培训的也给予相应补贴。

  此外,政策还鼓励专业机构为企业开展引才服务,发挥专业机构为企业猎送人才主力军作用。对向工业企业输送生产一线人员的机构,按企业实际支付机构人员招聘(职业中介)服务费的10%给予奖励,单个机构最高不超过50万元/年;对引进年薪30万元及以上的中高层次人才,在同一企业连续工作满一年的,给予机构1万元/人的奖励,单个机构最高不超过10万元/年;引进博士研究生、高级职称人员及高级技师,在同一企业连续工作满一年的,给予机构5000元/人的奖励,单个机构最高不超过10万元/年。

  下阶段,长沙县还将针对企业提出的融资、用地、营商环境、社保、基础设施配套、税务等问题分类别进行研讨,并根据企业规模、行业特点、发展优势等对各企业量身定制政策方案,压实责任,确保帮扶高效迅速精准、企业真正受益。

本文转自当客资源站

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Tag: 企业招聘网

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