欢迎您,游客。您可以选择 注册 一个新的帐户,或者用已有的帐户 登陆 本站。

30多人小公司怎么做好企业文化? 开始下载

  • 软件大小: [!--filesize--]
  • 软件语言: [!--language--]
  • 软件类别: [!--softtype--] / 企业文化
  • 运行环境: [!--softfj--]
  • 授权方式: [!--softsq--]
  • 软件等级:
  • 整理时间: 2018-12-12 05:37:19
  • 相关链接: [!--homepage--]
  • 插件情况:
  • 贴心提示: 本软件经过本站测试,但请下载后再次进行查毒
  • 卡巴检测: 安全 瑞星检测: 安全 江民检测: 安全 麦咖啡检测: 安全

进入论坛相关讨论区

界面预览(点击查看大图):

30多人小公司怎么做好企业文化? 简介

  企业文化建设是理性改良和感性突破的结合,只有和行动统一起来才能落地生根。一个组织的文化之所以深入人心,不在于这个组织提出了多少漂亮的口号,而在是否长期坚持了一些基本的价值观,并渗透到整个组织当中,形成组织成员共同的心理契约,从而自然而然地规范成员的言行。(转自:三茅人力资源)

  很多时候,我们的企业文化却走入了思维的误区。如果提起企业文化,你最先想到什么,或者说,哪一点你感触最深?

  的确如此,许多公司的走廊、办公室、到处可见各种标语口号。只是这些口号看上去有点似曾相识大众脸的感觉,基本都是从网络中精挑细选出来的,已经被滥用的不能再滥了。

  很多行业,有其是餐营业,我有幸见识过,他们的做法就是一对一的提问,回答不上来立即处罚。另一个是考核,记不住口号的不能给予转正。

  很讽刺的是,记不住口号的往往是一些老员工,看他们一脸无奈的认罚,似乎已经习以为常;一个口号喊的最有气势的女孩子,得到了400块的奖励,但第二天,她没有再出现。

  口号文化,本没有错,只是很多企业的口号,是否真实地反映出公司的价值取向、经营哲学、行为方式、管理风格;是否在全体员工中产生共鸣,不得不打上一个大大的问号。

  把企业文化等同于空洞的口号,缺乏企业的个性特色,连企业的决策者本身都说不清楚其所代表的具象表现,对员工自然无法起到强烈的凝聚力和向心力的作用。

  生日会、运动会、拓展、旅游,都是常见的活动,刚开始大家还有些新鲜感,但次数多了,活动组织不到位、没有赋予活动内涵等因素,让活动逐渐被冷落,甚至被排斥。

  一说起做企业文化,很多HR首先考虑的是该开展哪些活动,甚至有些企业把企业文化看成各种活动的堆砌。甚至详细规定每月活动的次数,作为企业文化建设的硬性指标来完成。

  这样的活动,举办的再多,如果没有与文化有机结合起来,其实也只是一种形式,并没有发挥出企业文化应有的作用。

  我们公司的企业文化,很注重环境的改善,注重花草树木的整齐茂盛,衣冠服饰的整洁大方,设备摆放的流线优美。但说实话,我本人很不适应,有的同事表示很累。

  有的HR认为,企业文化就是创造优美的企业环境,注重企业外观色彩的统一协调。因此他们的重点永远在视觉文化上,他们善于用标语、宣传画、花草、工装来粉饰文化。

  好的环境的确赏心悦目,但企业文化不应该停留在视觉上,这种表面的繁荣并不能掩盖企业精神内核的苍白。

  这些竟然都是误区,原来我一直认为的企业文化都是假文化。企业文化到底该如何建设,是不是迷茫了?

  从理念上讲,企业文化是全体员工的文化,需要员工共同参与,只有上下齐心协力,才能营造全员抓文化建设的浓厚氛围,而不是依赖HR一己之力。

  从文化构成上讲,企业文化包括精神层面、制度层面、物质层面三方面。企业文化建设其实就是确立理念识别、视觉识别与行为识别的过程。

  小企业的企业文化,无论是老板文化,还是免费文化,都应该找到合适的载体,并不断的强化。确定了载体,也不能忽视表现形式。总体来讲,可先将物质文化稳定下来,再从制度文化局部突破,然后再考虑精神文化。

  说道最后,我们会发现,所谓的误区,也是策略的一部分,只是很多人不会用,或者完全形式化了。如有的运动会,只是运动会,干巴巴的,大家只是被动接受;好一点的,会设置一些奖品,至少有人捧场;再好一点的,会有统一服装、固定流程,将运动会常态化;更有人的着眼点不是运动会,而是当做一个品牌推广的机会,运动会前的民意调查,运动会后的宣传跟进等;有的还会组织一些运动小组,加强大家的业务活动……这些举措,让运动会的内涵有了延伸,也让企业文化更加深入人心!返回搜狐,查看更多

本文转自当客资源站

30多人小公司怎么做好企业文化? 下载地址

Tag: 小公司企业文化范文

30多人小公司怎么做好企业文化? 说明

  • 如无特别注明,本站压缩包解压密码均为
  • 如果下载不了请按这里报告错误(请务必填写邮箱地址,修复后会联系您)。
  • 为了保证您快速的下载速度,我们推荐您使用[网际快车]等专业工具下载。
  • 为确保下载的软件能正常使用,请使用[WinRAR v3.62]或以上版本解压本站软件。
  • 30多人小公司怎么做好企业文化?为网上收集,若无意中侵犯了您的版权,请与我们联系

30多人小公司怎么做好企业文化?评论   发表评论

回到顶部